Coaching Nord - Nos coach's - Dirigeant, Manager, Équipe, Salarié.

J’ai toujours attaché une grande importance en tant que manager à la qualité des relations humaines à l’intérieur de mes équipes, à l’épanouissement et à la reconnaissance de mes collaborateurs, en évitant de leur faire porter directement la pression des résultats. Donner en permanence du sens à l’action m'est primordial.

Las de voir les ego prendre le pas sur l’intelligence collective, en cohérence avec mes valeurs, j’ai changé mon scénario de vie et j’accompagne ainsi les entreprises qui perçoivent la nécessité du changement, par la mise en place d'organisations productives, épanouissantes et riches de sens.

Le coaching est pour moi un terrain idéal de liberté et de lâcher-prise permettant la confrontation, le progrès, l’enrichissement, le dépassement de soi.

Nourrir ma vie d’une activité de coaching est une évidence et un feu d’artifice. Elle donne un sens à toutes mes expériences personnelles et professionnelles, faites d’observations, d’expérimentations riches, aujourd’hui mises d’un seul bloc et dans un temps défini, au service d’un individu ou d’un groupe d’individus.

Être coach c'est au minimum un cadre, une volonté, du bon sens, une bienveillance et une couleur. En ce qui me concerne, elle est polychrome. Quel que soit le besoin de mon client et la forme avec laquelle il souhaite être accompagné, je m’adapte toujours avec le même plaisir, la même curiosité et la même sincérité.

C'est un accompagnement concret à contourner les obstacles et à exploiter un potentiel. Il se fait en 3 actes, et son dénouement, comme au théâtre, est libératoire, avec le surgissement de la solution, après la confusion et les doutes.