Humour et Management : un levier sérieux pour la cohésion
Réponses rapides
- Pourquoi travailler humour et management ? Vous utilisez l'humour comme levier relationnel pour fluidifier les échanges tout en gardant le cadre professionnel.
- Que va-t-on pratiquer ? Vous travaillez posture, timing, limites et techniques d'animation pour des interactions plus engageantes.
- Quel bénéfice pour l'équipe ? Vous favorisez un climat plus ouvert, une communication plus directe et une meilleure coopération.
formation ½ journée (Lille)
"Déjà l'humour était pour moi ce qu'il devait demeurer toute ma vie : une aide nécessaire, la plus sûre de toutes."
- Romain Gary, La promesse de l'aube
Le sens de l'humour est bien plus qu'un simple trait de personnalité. Lorsqu'il est bien utilisé, il a un impact positif majeur en termes de productivité, de créativité et de bien-être au travail, que ce soit sur les individus, sur le collectif et sur la performance globale de l'organisation ou de l'entreprise.
Dans cet atelier de 4 h à Lille, vos managers expérimentent des usages simples et respectueux : choisir la bonne forme d'humour selon le contexte, poser des limites claires et installer des rituels positifs au quotidien. Résultat : un climat plus serein, des équipes engagées et des échanges plus fluides.
Programme de la formation :
- Les trois degrés de l'humour
- Les quatre principales formes de l'humour
- La frontière des abus et dérives
- Les règles et le cadre à respecter
- Les bonnes pratiques en milieu professionnel
- Les quatre piliers de la Fish Philosophy
- Le mode design thinking et les pratiques agiles pour des approches collaboratives et l'intelligence collective
Tarifs & modalités de formation
Sessions inter-entreprises
- Aucune date ouverte actuellement sur l'agenda public pour cette formation.
- Ouverture possible d'une session inter sur demande (Lille / Saint-André-lez-Lille).
Voir l'agenda inter-entreprises et demander une nouvelle date
La formation "Humour et Management" est déployée dans votre entreprise des Hauts-de-France, ou dans nos locaux à Lille et Saint-André-lez-Lille.
- Durée : ½ journée en présentiel (4 heures).
- De 4 à 8 stagiaires. Inter ou Intra.
Tarifs :
- Inter 490 € HT pour 1 stagiaire (*)
- Inter 910 € HT pour 2 stagiaires (*)
- Inter 1 170 € HT pour 3 stagiaires (*)
- Intra 1 190 € HT pour 4 à 8 stagiaires.
Repères comparatifs : Inter = de 390 € à 490 € HT / participant (atelier 4 h) ; Intra = de 148,75 € à 297,50 € HT / participant, selon le nombre de participants.
Agenda des formations inter-entreprises. Tarifs applicables aux sessions présentielles à Lille (inter) et aux formats intra en Hauts-de-France.
(*) Les tarifs Inter comprennent :
- • Café d'accueil & viennoiseries
- • Déjeuner au restaurant
- • Boissons fraîches et chaudes toute la journée
- • Accès terrasse privative
- • Stationnement vélo / moto / auto
L'humour est un puissant outil de management alors que nombre de managers ont tendance à ne pas s'en servir dans leur posture managériale, la principale raison invoquée tient dans cette célèbre phrase de Pierre Desproges : "On peut rire de tout, mais pas avec n'importe qui."
Bien sûr, les personnes ne sont pas pareillement sensibles au même style d'humour et certaines peuvent se sentir blessées par des propos qui pour d'autres seront égayants voire stimulants.
Et pourtant quand il est bien géré, l'humour au travail permet -entre autres bénéfices- de :
- développer la cohésion des équipes et resserrer les liens
- encourager les idées innovantes
- réduire le stress par un sentiment de bien-être
- stimuler la motivation et la performance
- désamorcer les tensions et renforcer l'adhésion
Selon l'INRS, le stress participe à 60 % des journées de travail perdues. Pour inverser ces statistiques, l'humour comme outil managérial, est rarement enseigné dans les grandes écoles alors qu'il est le couteau suisse du manager.
Que ce soit pour soutenir une relation positive avec ses équipes, pour stimuler une stratégie, pour trouver une issue à un conflit ou une difficulté avec un collaborateur, l'humour accroît la performance. Mais pour avoir recours à l'humour dans sa posture managériale, le manager doit savoir quand, comment et où l'utiliser, toujours en stimulant et en respectant l'autre.
Cette formation de 4 heures vous propose de tester les bonnes pratiques et de connaître les modes opératoires pour développer l'humour au sein de vos équipes. Les bénéfices attendus, en plus de votre contribution à la réduction des RPS : des équipes plus engagées, plus productives, dans un climat plus stimulant, avec moins d'absentéisme.
Résultats & satisfaction (Qualiopi)
Périmètre : formations management QUASAR | HdF (inter & intra). Période : 12 derniers mois glissants. Dernière mise à jour : 18/03/2026.
(satisfaits ou très satisfaits)
(Oui / Plutôt oui)
(présence ≥ 99 % du temps)
(après démarrage)
(sur échelle de 1-10 points)
(≥ 3 outils appliqués)
(demandes d'aménagement satisfaites)
(délai médian : 1 jour)
Pourquoi ces résultats sont élevés ?
Le niveau de ces indicateurs peut surprendre. Il traduit pourtant la réalité d'un dispositif de formation particulièrement structuré.
En amont, chaque intervention est préparée avec les RH et / ou les N+1, puis avec les participants eux-mêmes, afin de vérifier que la formation répond bien aux attentes, aux enjeux et aux situations concrètes à traiter. Lorsque le besoin relève d'un accompagnement plus spécifique, nous recommandons, chaque fois que possible, la solution la plus pertinente, qu'il s'agisse d'un complément individuel ou d'un parcours plus étalé comme le Pass Managers.
Pendant la formation, 75 % du temps est consacré à la pratique sur des situations réelles, en très petit groupe. À J+45, un retour d'expérience permet d'apprécier la mise en application effective des outils.
Les données publiées sont issues de nos enquêtes internes et de nos éléments de suivi qualité. Elles sont tracées, documentées et vérifiées dans le cadre des audits liés à notre certification Qualiopi.
Cas d'usage
Quasar s'aligne sur sa propre formation
Nathalie est DRH au sein d'une grande entreprise. Après s'être préoccupée des dépenses courantes, elle nous contacte pour utiliser sa queue de budget sur la formation Humour et management et faire plaisir aux syndicats.
Il va sans dire, qu'en plus de répondre favorablement à sa requête, nous lui offrons une boite de chocolat, un exemplaire d'Ubu Roi d'Alfred Jarry et on lui dédicace le prochain arc-en-ciel.
Réutiliser son sens de l'humour en contexte professionnel
Guillaume a le sens de l'humour, chez lui "c'est naturel" dit-il. Dans le privé, chacun lui reconnaît positivement cet état d'esprit. Cependant, il est aussi soucieux de ne pas blesser / choquer / indigner ses collègues et il s'est progressivement restreint, jusqu'à s'interdire d'utiliser ce registre dans le cadre professionnel, en particulier dans la relation avec ses subordonnés. Guillaume est directeur commercial dans une PME de 80 personnes.
Il s'est inscrit à cette formation. Son objectif est de pouvoir utiliser cette force, pour l'instant mise en veille, notamment lors des baisses d'énergie de ses collaborateurs.
FAQ - Humour et Management
Prêt à intégrer l'humour dans votre management ?
Si votre besoin porte plutôt sur la cohésion, l'expérientiel ou un format plus immersif, découvrez aussi nos offres complémentaires.