CATALOGUE DES ATELIERS & SÉMINAIRES
pour vos MANAGERS, CODIR, GROUPES & ÉQUIPES
QUASAR Lille propose des ateliers et séminaires destinés à vos managers ainsi qu'à votre groupe, équipe ou comité de direction. Ces ateliers sont en fait des formations qui privilégient très largement un maximum d'exercices pratiques et des mises en application concrètes permettant l'ancrage des apprentissages (15% d'apports, 85% d'exercices).
Nos ateliers et séminaires peuvent être déployés dans vos locaux et dans nos salles des Hauts-de-France, à Tourcoing et à Lille. Vous êtes prescriptrice / prescripteur d'ateliers de management dans les Hauts-de-France et vous souhaitez tester les nombreux avantages d'un organisme de formations local et à taille humaine ? N'hésitez pas à consulter nos CV et venez tester la qualité de nos prestations lors d'une session inter-entreprises : nous vous invitons avec plaisir.
La formation est une source de connaissance, et la pratique est la clé de la maîtrise.
LISTE DES ATELIERS POUR L'ENTREPRISE
Codéveloppement centré sur le sens et la cohérence des actions.Co-construction d'une vision permettant de donner du sens aux actions quotidiennes, d’assurer leurs cohérences dans l’équipe et de concentrer les efforts sur les vraies priorités. Atelier destiné aux CODIR et équipes.1 journée dans vos locaux.
Atelier en co-développement sur la fédération et la motivation des équipes.Co-construction du contrat de performance qui permet de définir les priorités de la période, d’assurer l'alignement entre la vision et les actions de l’équipe et de faire porter l'exigence sur le respect des bonnes pratiques prioritaires.1 journée dans vos locaux.
Les bonnes pratiques dans la relation manager-collaborateur.Expérimenter les bonnes pratiques et modes opératoires du dialogue dans toutes les situations professionnelles. L'implication cognitive, la remise en jeu d'un collaborateur, la gestion des entretiens individuels, le recadrage, etc..Pour 8 managers maximum.1 journée à Lille ou dans vos locaux.
Ne vendez plus votre culture d’entreprise… faites-la VIVRE !Ensemble, nous allons bien plus loin qu’un simple team-building : nous créons un récit puissant autour de votre culture, qui attire les talents, stimule l’engagement interne et consolide votre réputation sur le marché.Du sur-mesure en présentiel.Hauts-de-France.
Développement et partage de la relation au sein de l'équipe ou du CODIR.Des exercices forts pour mettre à l'épreuve, en équipe, les valeurs individuelles du leadership et celles du groupe. Identifier les jeux de pouvoirs qui freinent les relations et empêchent d'avoir accès à la véritable richesse de l'équipe.Pour 20 participants maximum.½ journée dans vos locaux.
Les bonnes pratiquesTechniques et entretiens de délégation, l'évaluation et le pilotage. Comment faire pour gagner du temps ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? Que peut-on déléguer et à qui ? Comment et pourquoi déléguer ?Pour 8 managers maximum.1 journée dans vos locaux ou à Lille.
Atelier centré sur l'aisance oratoire en entreprise.Des exercices exclusifs combinés à une approche coaching, cet atelier destiné à vos managers et collaborateurs apporte des réponses et techniques déterminantes pour réussir leurs prises de parole.Pour 8 à 12 participants.1 journée dans vos locaux ou métropole lilloise.
Séminaire loisir pour l'entrepriseDes exercices collectifs taillés sur-mesure pour votre activité. Inclusifs, accessibles à tous et issus de notre expérience du théâtre, de l'expression corporelle et de l'animation de groupes en entreprise.Pour 8 à 25 participants.2 à 4 heures dans vos locaux en métropole lilloise.
Défis et exercices pour vos équipes.Un séminaire original de défis et d'exercices, orienté sur la montée de confiance en soi, sur l'affirmation de soi parmi le groupe et sur la confiance donnée au collectif.Pour 10 à 25 participants.1½ à 2 jours dans vos locaux.
Proposez un atelier QVT (qualité de vie au travail).Au cœur de l'entreprise, offrez un espace de culture, de loisir et de convivialité à vos collaborateurs, au service de la prise de confiance en soi, de l'amélioration de la relation et des compétences d'expression.Pour 6 à 12 participants.1h30 toutes les semaines ou tous les 15 jours.Lieu : dans vos locaux en métropole lilloise.
Les formations et ateliers présentés dans notre catalogue peuvent s'adapter à vos besoins spécifiques.Nous pouvons également construire une formation, un atelier ou un séminaire sur-mesure parmi les thèmes du management, du développement individuel ou d'équipe.8 animateurs jusqu'à 80 participants.
30% D'APPORTS / 70% D'EXERCICESDes leviers de la motivation à la gestion du changement, en passant par la gestion de conflit, découvrez nos formations pour managers.De 4 heures à 7 jours.
Proposer des ateliers pratiques à des managers présente plusieurs avantages :
- Application directe des compétences
Les ateliers pratiques permettent aux managers de mettre en pratique les compétences acquises. Cela renforce leur compréhension des concepts théoriques et favorise leur développement professionnel.
- Apprentissage expérientiel
Les ateliers pratiques offrent une expérience immersive, ce qui permet aux managers d'apprendre de manière active et concrète. Ils expérimentent différentes situations pour prendre des décisions réelles, ce qui renforce leur confiance et leur capacité à gérer des défis réels.
- Collaboration et partage de bonnes pratiques
Les ateliers pratiques réunissent des managers issus de différents domaines et niveaux hiérarchiques. Cela favorise la collaboration, le partage de bonnes pratiques et l'apprentissage mutuel. Les managers bénéficient ainsi de l'expérience et des perspectives des autres participants.
- Résolution de problèmes complexes
Les ateliers pratiques permettent aux managers de se confronter à des problèmes complexes et de développer leurs compétences en matière de résolution de problèmes. Ils peuvent tester différentes approches, recevoir des feedbacks et affiner leurs compétences dans un environnement sécurisé.
- Application immédiate des apprentissages
Les managers peuvent appliquer immédiatement ce qu'ils ont appris dans les ateliers pratiques à leur travail quotidien. Cela favorise la transférabilité des compétences et permet d'obtenir des résultats concrets plus rapidement.
Nos ateliers pratiques offrent aux managers l'occasion d'apprendre par l'expérience, de développer leurs compétences et de résoudre des problèmes réels. Cela renforce leur efficacité en tant que leaders et contribue à la réussite de l'organisation.
QUASAR COACHING
Organisme de formation déclaré
n° 32591060859
Atelier & séminaires management et théâtre Lille Nord.
Dirigeants. Managers. Équipe.