Séminaire Confiance en soi & esprit d'équipe3 demi-journées (*) de défis et d'exercices pour vos équipes
1ère partie
Extraits de notre atelier
Des exercices multi-individuels orientés sur la montée de confiance en soi.
2ème partie
Extraits de notre atelier
Des exercices orientés vers l'affirmation de soi parmi le groupe.
3ème partie
Extraits de nos ateliers
Des exercices orientés vers ce qu'apporte la confiance donnée au collectif pour faire grandir sa propre confiance en soi.
Les bénéfices attendus
La confiance en soi c’est avant tout d’avoir la foi en qui l'on est, c’est-à-dire en nos capacités, nos atouts, nos qualités et notre pouvoir d’agir. La confiance en soi permet de croire en nos possibilités et est l'un des moteurs fondamentaux de l'action.
Les personnes confiantes connaissent et reconnaissent leurs véritables capacités et qualités. Pour se forger une confiance en soi, ce séminaire sollicite de façon amusante et percutante, la prise de conscience des forces potentielles et des grandes qualités individuelles et collectives. Parallèlement, nous travaillons également lors de ces 3 demi-journées, sur l'amélioration de l’estime de soi.
Pour finir, lors de la dernière demi-journée, nous replaçons la confiance en soi dans une perspective d'esprit d'équipe (inclusion, cohésion, entraide..), avec des exercices établissant le lien entre l'intérêt privé (confiance en soi) et l'absolue nécessité de satisfaire l'intérêt commun (confiance au groupe).
Notre séminaire Confiance en soi et esprit d'équipe est inclusif, c’est-à-dire que chaque collaborateur peut y participer, sans prérequis. Cela renforce la cohésion d’équipe et crée un sentiment d’appartenance, conditions nécessaires à la motivation.
En plus du travail central sur la confiance, notre approche génère une fédération exceptionnelle de vos équipes : les émotions challengées et partagées par vos collaborateurs lors de ces trois demi-journées de séminaire, restent comme autant de souvenirs communs qui alimentent positivement la culture d’entreprise.
(*) Ce format de 3 demi-journées consécutives vous permet notamment d'organiser par exemple un temps d'accueil pour vos collaborateurs, des temps libres propices aux échanges informels, un échange avec la direction, un autre type de prestation, etc... Nous pouvons également vous proposer d'autres activités pour un format intégral de 2 jours.
Un séminaire original et transcendant qui peut être déployé à Lille ou partout en France pour 8 à 25 collaborateurs.
Séminaire confiance en soi. Lille Nord.
Managers. Équipe. Comité de direction.