La marque employeurNe vendez plus votre culture d'entreprise : faites-la VIVRE !
Notre expertise
Vous le savez : attirer et fidéliser les meilleurs talents ne se résume plus à publier une simple annonce ou à communiquer vaguement sur vos valeurs. Dans un contexte où la concurrence est féroce et où les candidats sont de plus en plus exigeants, la marque employeur est devenue un atout stratégique majeur pour toutes les entreprises, petites ou grandes.
Mais concrètement, comment faire émerger votre différence ? Comment transformer votre culture interne en une véritable expérience, à la fois pour vos collaborateurs actuels et pour ceux que vous souhaitez séduire ?
C'est là que nous intervenons. Notre expertise repose sur la création de formats originaux, innovants et immersifs pour travailler, avec vous et vos équipes, sur les piliers de votre marque employeur.
Plus qu'un simple atelier, nous allons chercher ce qui va vraiment marquer les esprits : qu'il s'agisse d'organiser par exemple un "escape game" sur vos valeurs, une "murder party" où l'on enquête sur les indices de votre réputation, ou encore un "road trip entrepreneurial" pour redécouvrir l'ADN de votre organisation : nous ne manquons jamais d'idées !
Pourquoi nous faire confiance ?
- Une méthode sur-mesure : chaque format est conçu en fonction de votre ADN d'entreprise, de vos enjeux et de votre vision stratégique.
- Une expertise reconnue : nos compétences sont issues à la fois de l'accompagnement stratégique et opérationnel des entreprises, et de notre pratique du spectacle. Une réelle plus-value pour un format innovant.
- Un impact réel et mesurable : parce que sortir du cadre crée une prise de conscience profonde et génère des idées concrètes pour votre marque employeur.
- Une expérience mémorable : vos équipes deviennent acteurs de leur propre transformation. Ils se souviendront longtemps de cette aventure commune et s'en feront les ambassadeurs au-delà de l'entreprise.
Ensemble, nous allons bien plus loin qu'un simple team-building : nous créons un récit puissant autour de votre culture, qui attire les talents, stimule l'engagement interne et consolide votre réputation sur le marché.
Prêts à faire vivre votre marque employeur comme jamais auparavant ?
Cas pratique n°61
Valérie est RH d'une clinique depuis 6 ans. C'est une professionnelle engagée, passionnée par le sens du travail hospitalier.
La clinique souffre d'un manque d'attractivité auprès des jeunes soignants et d'un turnover élevé dans ses services de soins critiques. Les tensions RH post-Covid ont renforcé le besoin de redonner du sens, de mieux valoriser les métiers, et de faire émerger une marque employeur humaine et authentique.
Nous organisons une journée ludique et innovante, sans PowerPoint, sans jargon RH. Valérie est râvie : elle constate des rires partagés entre services qui n'avaient jamais échangé autrement que par mail. Un cadre de confiance inédit où même les agents techniques ont pu parler de leur vision de la clinique. Des talents insoupçonnés révélés (un brancardier passionné de photo, une secrétaire qui a écrit un slam sur le lien soignant-soigné, etc..)
Enfin, la naissance spontanée d'un collectif d'ambassadeurs internes, sans que les RH aient besoin de les "désigner".
Valérie nous témoigne une augmentation de 45% sur les candidatures pour les postes d'aides-soignants en 4 mois. Cet atelier a été un déclic. "On est passé de comment attirer du monde à comment raconter ce qu'on fait de beau chaque jour. Et ça, c'est devenu notre plus grande force RH. "
Ne vendez plus votre culture d'entreprise : faites-la VIVRE !
Séminaires et Team-Building Lille Nord.
Managers. Équipe. Collaborateurs.