Damien
Formateur en management et référent gestion de conflits
Formation et ingénierie pédagogique
- Conception de parcours (objectifs, progression, mises en situation, évaluation)
- Animation inter/intra, dynamique de groupe, pédagogie active
- Adaptation aux contextes : PME, ETI, équipes multi-métiers, environnements sensibles
Management et organisation
- Posture managériale, leadership, délégation, feedback
- Pilotage d'équipe et de projets, priorisation, rituels et coordination
Gestion des conflits
- Diagnostic, médiation, prévention, communication en situation tendue
- Interventions en contexte sensible / « cellule de crise »
Accompagnement des managers et dirigeants
Damien aide les managers à transformer des situations réelles : tensions, priorités, posture, coopération : en leviers d'action clairs et utilisables. Il accompagne individuellement managers et dirigeants avec une approche structurée, pragmatique et ancrée dans le réel.
- Coaching individuel de managers/dirigeants (objectifs, leviers, plan d'action)
- Développement des compétences relationnelles : assertivité, influence, coopération, gestion des désaccords
Expérience de direction
Depuis 2020 · QUASAR
Directeur, formateur en management. Conception et animation de formations management (inter et intra). Accompagnement de managers sur la posture, la communication, les conflits et l'organisation. Structuration de l'offre, pilotage de l'organisme, coordination pédagogique.
Avant QUASAR · Direction, entrepreneuriat et management d’équipe
Plus de 25 ans de management d’équipe avant Quasar, avec création et gestion d’entreprises dans les services et le commerce B2B/B2C, jusqu’à 21 salariés.
Formations de référence
Damien intervient notamment sur les formations liées au cadrage managérial, à la délégation, aux entretiens 1:1, à la posture de manager-coach, à la gestion de conflit et à l’usage de l’IA en management.
Rôle sur la Boîte à outils du manager
Sur la formation Boîte à outils du manager, Damien travaille les fondamentaux managériaux : cadrage, délégation, pilotage, entretiens 1:1 et situations sensibles.
Les séquences s’appuient sur des cas réels, des mises en pratique courtes et des plans d’action directement exploitables par les participants.
Autres expériences structurantes
- Centre médico-social pour adultes en situation de handicap : développement personnel, gestion de conflits, coaching
- Projets socio-culturels : gestion de conflits sociaux, médias, organisation de festival
- Premières expériences : achats (grossiste informatique européen), communication (grossiste régional), radio & presse, rédaction
Formation
- Master « Dirigeant Entrepreneur »
- Master II « Coaching professionnel », accréditation internationale ACSTH
- Diplôme d'ingénierie en gestion informatique
Réalisations (sélection)
- Structuration de l'offre management de QUASAR : positionnement, formats inter et intra, programmes, supports
- Conception de cas pratiques et mises en situation à partir de situations réelles d'entreprise
- Animation de formations, ateliers et séminaires de cohésion auprès de managers, équipes et directions
Engagement associatif
Plus de 30 ans d'engagement dans le tissu associatif local et régional : volets social, humanitaire et culturel.
Passions
Salles de concert et galeries (souvent à Lille), cinéma, théâtre, musique, littérature, sciences humaines et voyages : le tout à dose raisonnable pour nourrir le regard professionnel.
Pourquoi le coaching ?
Nourrir ma vie d'une activité de coaching est une évidence et un feu d'artifice. Elle donne un sens à toutes mes expériences personnelles et professionnelles…
Inspirations
Quelques inspirations : Camus, Brazil, Bowie, Tchaïkovski, Feu! Chatterton, le théâtre et les voyages.