Coaching professionnel à Lille

(individuel, d'équipe, prise de poste)

Quels types de coaching proposez-vous à Lille ?

Coaching individuel (managers, dirigeants), coaching d’équipe (CODIR, équipes projets), prise de poste, gestion de conflit/ médiation, et éloquence & prise de parole. Des formats sur-mesure sont possibles selon vos enjeux.

À qui s’adressent vos coachings ?

Managers de proximité, responsables de service, dirigeants, chefs de projet, membres de CODIR/COMEX et équipes constituées. L’accompagnement est ajusté au rôle, au contexte et aux objectifs.

Comment se déroule un coaching professionnel ?

Entretien de cadrage (objectifs, indicateurs, cadre), puis séances de 90–120 min toutes 2–3 semaines : apports ciblés, entraînements, plans d’actions. Un bilan final mesure les résultats et les suites.

Combien de temps dure l’accompagnement ?

Le plus courant : 3–5 séances sur 3–4 mois. La durée s’adapte à l’objectif (prise de poste, conflit, leadership, équipe…).

À quelle fréquence se tiennent les séances ?

Généralement toutes les 2–3 semaines, afin de laisser le temps d’expérimenter et de mesurer les effets entre deux rendez-vous.

Où ont lieu les séances ?

En présentiel à Lille (MEL) : dans vos locaux ou chez QUASAR. La visio peut compléter si nécessaire.

Proposez-vous du coaching à distance ou hybride ?

Oui. Le format hybride (présentiel + visio) est possible. Pour le coaching d’équipe, nous privilégions le présentiel.

Comment fixez-vous les objectifs et les livrables ?

Ils sont définis au cadrage avec la personne coachée, et le cas échéant avec le sponsor (N+1/RH) : résultats attendus, jalons 30–60–90 jours et critères d’évaluation.

Quelles méthodes utilisez-vous ?

Approche orientée résultats : questionnement, grilles d’analyse, entraînements sur cas réels, feedbacks, plan d’actions, supports pratiques. En équipe : facilitation, co-construction, régulation.

Confidentialité & déontologie

Confidentialité des échanges, respect du consentement, cadre clair et objectifs partagés. Référence à un code de déontologie reconnu.

Le N+1 ou la RH participe-t-il au coaching ?

Possible au cadrage et au bilan pour aligner les objectifs et reconnaître les progrès. Le contenu des séances individuelles reste confidentiel.

Coaching d’équipe : quels bénéfices ?

Alignement sur la mission et les priorités, modes de fonctionnement plus fluides, régulation des tensions, décisions claires et plan d’actions suivi.

Coaching prise de poste : en quoi consiste-t-il ?

Accélération des 90 premiers jours : diagnostic, feuille de route 30–60–90, rencontres clés, rituels de pilotage et premiers gains de crédibilité.

Gestion de conflit : quelle démarche ?

Cadrage éthique, clarification des attentes, règles de dialogue, séances de régulation et engagements opérationnels. Médiation possible selon les cas.

Prise de parole / éloquence : que travaille-t-on ?

Clarification du message, structure, voix & posture, gestion du trac, répétitions filmées sur situations réelles : réunion sensible, pitch, conférence.

Tarifs & devis

Sur devis selon format (individuel/équipe), durée, personnalisation et éventuelle co-animation. Réponse rapide avec modalités et planning indicatif.

Financements possibles ?

Selon votre situation : prise en charge entreprise/OPCO parfois envisageable. CPF rarement applicable au coaching. Nous vous orientons sur les options.

Délais de mise en place ?

1–3 semaines en général, plus rapide selon agendas. Pour les équipes, prévoir un court cadrage préalable.

Annulation / report

Conditions précisées sur le devis/bon de commande. Report possible selon disponibilités.

Accessibilité & besoins particuliers (PSH)

Aménagements possibles (rythme, supports, accessibilité des lieux). Merci de signaler vos besoins dès la prise de contact.

Comment mesurer l’impact du coaching ?

Indicateurs convenus au départ : atteinte d’objectifs, feedback N+1/équipe, auto-évaluation, suivi 30–60–90 jours. Option de session de consolidation.

Comment démarrer ?

Contact via le formulaire ou par téléphone : nous cadrons votre besoin et vous adressons une proposition sous 24–48 h ouvrées.