Profil

Accompagne managers et équipes sur les enjeux de communication, coopération et posture managériale. Approche à la fois structurée et bienveillante, centrée sur l’autonomie, la responsabilité et le passage à l’action.

Domaines d’intervention

• Coaching individuel (prise de poste, confiance, assertivité, gestion du stress).
• Coaching d’équipe (cohésion, modes de coopération, feedback, rituels).
• Formations management (communication, conduite du changement, résolution de conflits).
• Animation d’ateliers pratiques (prise de parole, réunion efficace, objectifs & priorisation).

Compétences clés

• Écoute active
• Pédagogie
• Communication claire
• Gestion des conflits
• Conduite du changement
• Animation d’ateliers

Expérience

• Coach & formatrice — accompagnements de managers et équipes (inter / intra, secteurs variés).
• Responsabilités opérationnelles en entreprise avec management transversal.

Formation & accréditations

• Formation au coaching professionnel.
• Parcours de certification ICF
• Compléments : communication / management / facilitation.

Approche

Alliance de cadrage clair et d’empathie, outils concrets, expérimentation rapide, feedbacks réguliers et plan d’actions mesurable.

Centres d’intérêt

Lecture, activités culturelles, sport & engagement local.