Coaching pour qui, pour quoi ? - Dirigeant, Manager, Équipe, Salarié.

ENTREPRISE - DIRIGEANT - MANAGER - ÉQUIPE - SALARIÉ

COACHING PROFESSIONNEL INNOVANT

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LE COACHING : POUR QUI ? POUR QUOI ?
VOUS ÊTES MANAGER D’UNE ÉQUIPE
  • Vous prenez un nouveau poste
  • Vous vous demandez comment motiver votre équipe
  • Vous vous demandez comment mieux animer vos réunions
  • Vous voulez développer un climat de travail libératoire
  • Vous souhaitez encourager les initiatives et les prises de responsabilité
  • Vous vous interrogez sur l’agilité de votre organisation pour faire face aux incessantes transformations nécessaires
Gestion du changement
VOUS ÊTES DIRIGEANT
  • Vous aimeriez vous confronter sur des sujets sensibles sans crainte de partager vos doutes
  • Votre entreprise croît et vous percevez les limites de votre fonctionnement actuel
  • Vous souhaitez vous associer ou céder en accord avec vos valeurs
  • Vous souhaitez diffuser une culture d’entreprise
  • Vous souhaitez être accompagné dans les processus de transformation que vous engagez
Coaching de dirigeant
VOUS ÊTES CHEF DE PROJET
  • Vous voulez réussir le lancement de votre projet
  • Vous devez gérer des attentes non exprimées au départ
  • Vous devez constituer votre équipe
  • Vous devez assurer la cohésion de votre équipe et faire travailler ensemble des profils différents
  • Vous devez rassurer votre sponsor sans lui masquer les difficultés
  • Vous devez prendre des décisions humainement difficiles

coaching chef de projet
VOUS ANIMEZ UN COMITÉ DE DIRECTION
  • Vous voulez franchir une étape de maturité vers l’interdépendance des membres de votre comité
  • Vous voulez améliorer le mode et l’efficacité de vos prises de décision
  • Vous voulez permettre à votre comité de direction de préciser sa vision et sa mission à long terme
  • Vous aimeriez un fonctionnement harmonieux et optimisé entre fonctions supports et directions opérationnelles
Coaching commité de direction
VOUS ÊTES RESPONSABLE DE RESSOURCES HUMAINES
  • Vous souhaitez créer les conditions d'un dialogue social
  • Vous souhaitez construire, fédérer et mobiliser une équipe
  • Vous souhaitez réaliser un diagnostic de situation
  • Vous repérez des symptômes de risques psychosociaux
  • Vous voulez construire une nouvelle offre de service
Coaching en ressources humaines
VOUS ÊTES SALARIÉ
  • Vous vous sentez proche du "burn out"
  • Vous souhaitez améliorer votre relation avec votre manager
  • Vous souhaitez pouvoir prendre de nouvelles responsabilités et gagner en confiance
  • Vous souhaitez améliorer votre capacité à travailler en équipe
  • Vous souhaitez faire le point sur votre vie professionnelle et sur vos attentes
Coaching de salarié
ET VOUS ?
DE QUOI SOUHAITEZ-VOUS NOUS PARLER ?
03 20 06 88 25

Quasar
58 rue Guillaume Werniers
59800 LILLE
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58 rue Guillaume Werniers
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Siret 878 591 890 00016
RCS Lille Métropole

Du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00




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