Télétravail : inégalités hommes / femmes

Publié le 23 juin 2022 | Mis à jour le 5 décembre 2025

Les causes des inégalités

Cette différence s'explique en partie par l'inégalité salariale entre hommes et femmes, ainsi que par le fait que les femmes sont souvent celles en charge des soins et de l'éducation des enfants. Dans les couples où il n'était pas possible de maintenir les deux emplois, les femmes ont été les premières à sacrifier le leur pour s'occuper des enfants.

L'accès à un espace de travail isolé

En outre, il y a moins de femmes que d'hommes en télétravail qui ont accès à une pièce isolée, comme un bureau ou une chambre non partagée. Cette différence est frappante : 41% des hommes en télétravail disposent d'une telle pièce, contre seulement 25% des femmes dans la même situation.

L'impact des tâches domestiques

Caroline Closon, chercheuse en psychologie du travail à l'Université libre de Bruxelles qui se penche sur la relation entre vie professionnelle et vie privée, souligne que l'organisation des tâches domestiques, éducatives et logistiques a un impact sur la productivité ou la disponibilité professionnelle, en faveur des hommes et au détriment des femmes. Cette tendance persiste même dans les couples où la femme gagne autant ou plus que l'homme. Dans ces cas-là, les tâches domestiques sont simplement externalisées à des nounous et des femmes de ménage, mais les hommes ne s'impliquent pas plus dans leur exécution.

Le retour au bureau : une échappatoire pour les femmes

Ce constat s'aligne sur une observation que de nombreuses personnes ont faite : à la fin du premier confinement, les femmes semblaient plus désireuses de retourner au bureau que les hommes, car cela leur permettait d'échapper au chaos et à la superposition de la charge mentale et des sollicitations professionnelles. À l'heure actuelle, la généralisation du télétravail pourrait certainement représenter une régression pour la position des femmes dans le monde économique. À surveiller.

Damien

© Quasar Lille