Coaching d'organisation Nord - Dirigeant, Manager, Équipe, Collaborateurs.

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COACHING D'ORGANISATION

Destinée aux PME comme aux grands groupes, cette pratique permet de coacher l'organisation, l'entreprise elle-même, considérée comme une grande équipe composée de sous-équipes.

Ce type d'approche permet d'accompagner les grosses réorganisations, les restructurations, les fusions / acquisitions, la digitalisation de l'entreprise ou le déploiement d'ERP.


Coaching de structure
Cette démarche implique un travail sur :
  • l’accompagnement du dirigeant,
  • la cohésion de l’équipe managériale
  • la transformation des pratiques de l’organisation.

Le postulat :
  • Il n’y a pas de changement rapide possible sans un travail simultané sur les valeurs, croyances et pratiques.
  • La transformation de l’entreprise nécessite une évolution des représentations des dirigeants, des modes de collaboration transverses et des interactions avec l'environnement.
Coaching d'équipe
Dans un monde en perpétuel changement, l'élément-clé n'est plus seulement d'anticiper au mieux, mais d'avoir également une organisation agile et capable de s'adapter en permanence à l'imprévu.

C'est pourquoi le coaching de structure est un choix d'accompagnement judicieux.
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Du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00.
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