Coaching d'organisation Nord - Dirigeant, Manager, Équipe, Salarié.

ENTREPRISE - DIRIGEANT - MANAGER - ÉQUIPE - SALARIÉ

COACHING PROFESSIONNEL INNOVANT

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COACHING D'ORGANISATION

Destinée aux PME comme aux grands groupes, cette pratique permet de coacher l'organisation, l'entreprise elle-même, considérée comme une grande équipe composée de sous-équipes.

Ce type d'approche permet d'accompagner les grosses réorganisations, les restructurations, les fusions / acquisitions, la digitalisation de l'entreprise ou le déploiement d'ERP.


Coaching de structure
Cette démarche implique un travail sur :
  • l’accompagnement du dirigeant,
  • la cohésion de l’équipe managériale
  • la transformation des pratiques de l’organisation.

Le postulat :
  • Il n’y a pas de changement rapide possible sans un travail simultané sur les valeurs, croyances et pratiques.
  • La transformation de l’entreprise nécessite une évolution des représentations des dirigeants, des modes de collaboration transverses et des interactions avec l'environnement.
Coaching d'équipe
Dans un monde en perpétuel changement, l'élément clé n'est plus seulement d'anticiper au mieux, mais d'avoir également une organisation agile et capable de s'adapter en permanence à l'imprévu.

C'est pourquoi le coaching de structure est un choix d'accompagnement judicieux.
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Quasar
58 rue Guillaume Werniers
59800 LILLE
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Quasar
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Siret 878 591 890 00016
RCS Lille Métropole

Du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00




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