Quand devenir manager ? Quelle formation, quelles compétences sont attendues par votre entreprise ?

Le triangle dramatique : victime / sauveur / persécuteur. Vous côtoyez certainement des personnes qui le font tous les jours.

Fuir le conflit est un réflexe. Pourtant, les managers auraient intérêt à l'accepter (sans le laisser s'envenimer) comme le symptôme de problèmes à régler.

Le baby-foot dans la salle de réunion ne permet pas de lutter contre le mal-être. Remettre en question l'organisation du travail ou son sens est primordial.

Manager, c'est planifier, organiser, diriger, contrôler, améliorer sur 3 domaines. Quelles sont les zones d'intervention du coach ?