Fuir le conflit est un réflexe. Pourtant, les managers auraient intérêt à l'accepter (sans le laisser s'envenimer) comme le symptôme de problèmes à régler.

Le développement personnel suscite parfois les réserves des professionnels de la santé mentale. La pensée positive en exemple.

A l'heure des clivages générés par le déconfinement, faudrait-il ne plus penser à soi pour mieux vivre en société ?

Le baby-foot dans la salle de réunion ne permet pas de lutter contre le mal-être. Remettre en question l'organisation du travail ou son sens est primordial.

La passion n'est pas toujours harmonieuse. Elle a aussi un côté obscur. Parfois, elle consume, isole, épuise les forces vitales.