Ce qui nous a influencé et formé dans notre posture de coach professionnel. Ce vers quoi nous tendons aujourd'hui.

L'esprit critique est une arme face aux fausses évidences. Mais à douter de tout, on court le risque de sombrer dans l'ignorance totale.

Dans les années 50, on a tenté de classer les valeurs de base des humains : huit groupes dans lesquels on peut réunir les humains avec des valeurs communes.

Fuir le conflit est un réflexe. Pourtant, les managers auraient intérêt à l'accepter (sans le laisser s'envenimer) comme le symptôme de problèmes à régler.

Le quadrant d'Ofman permet d'explorer les qualités fondamentales et les challenges pour éviter les pièges et allergies aux autres.